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  绿植租赁养护管理方案 （一）管理制度 1、绿植租赁管理制度 1.1租出绿植标准： 1）符合客户真正的需求，适应摆放场所的环境。 2）植株健康无病虫害，叶片干净整洁无病叶、老叶，株型自然匀称。 3）每一颗植株都要挂公司统一的吊牌。 4）花盆干净、整洁，无破损。 1.2租出绿植养护标准： 1）植株丰满健壮株型自然匀称。叶面干净光亮无灰尘赃物，无明显病斑，无明显虫害，无残留害虫。 2）植株无残枝、黄叶，对叶片叶尖存有少许黄尾的要合理修剪，保持株形美观自然。 3）保证植物见干见湿，不过量浇水，又不缺水份，保持植物对生长水分的需求。 4）保持植物的花盆、器皿干净整洁，无赃污，花盆内无朵物、垃圾，对损坏残缺的花盆套缸按时换，做到进场无烂盆坏盆。 5）植物的底碟、套缸、花盆应合适配套，美观大方，底碟、套缸、花盆的颜色搭适当。 6）保持花盆、底碟套缸内无泥垢、脏水，定期清洗，干净整洁，每次养护完毕，清理现场，保持现场清洁。 7）植物花卉在摆放期间要保证其生长需要，必需定期施用肥料，施用的肥料应无异味、无毒的有机肥或高效无机肥。 8）对岀租的绿植要及时巡查，有不正常的苗木要按时换。 1.3回收绿植的养护 1）对刚从客户处换回来的植株，要对植株病枝叶、老枝叶进行修剪。 2）清理花盆里的朵物及垃圾，松土，并对缺水的植株浇水。 3）对病株进行病虫害的防治，避免大而积的传播。 4）将植株放到指定的地点，并做好日常的养护工作。 1. 4工作要求 1）对运送绿植的工作人员，要遵守客户的要求，尤其是到甲方送货，更应遵守甲方的要求。工作人员进出拜访客户禁止穿拖鞋，赤膊，要维护公司的形象。 2）对租出的绿植在运送过程中，要避免对植株的损伤，避免花盆的破损，将绿植放到客户指定的地点进行摆放。 3）相关的负责人要掌握出租绿植的养护知识，并记录出租摆放的不同品种的数目，以便日后维护。 4）相关租摆负责人每周最少一次到相关租摆单位查看有无需更换、浇水、施肥、擦拭植株，及时安排人员解决。 5）相关租摆负责人每周最少一次拜访租摆单位相关业务负责人,听取其建议或意见，提升我们自身的服务的品质。 1.5考核 1）对工作认真负责无投诉，并且当月无植株（包括出租和苗圃）死亡，公司将给予相关管理人员月度奖励50-100元 2）在工作中，由于个人原因至花盆破碎，将处以20元个的罚款；植株养护不当，至绿植死亡，将处以20元株的罚款；有租赁单位投诉，将处以50元100元不等的罚款。 3）公司相关监督人员现场查看租赁单位苗木时，若发现有未按时换的苗木时，处以20-100元的罚款。 2、安全管理制度 安全管理制度 （一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 （二）在超过2米高处操作时，一定要使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免出现故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 （六）绿化养护人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。 （七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。3、人员管理制度 人员管理制度 1）上班签到、下班检查早退情况，公司各工作点要设专人清点登记；违者员工每次扣发奖金10元，领班以上管理人员每次扣发奖金20元； 2）上班前要做好各种准备：服装整洁、佩带胸卡、工具齐备，工作服一定要保证每周洗涤一次；上班前下班后要彻底整理办公室、休息室。 3）库房的卫生；员工上岗期间，男同志不得留长发和胡须，女同志不得浓妆及佩带饰物，不得穿短裤和裙子；每一款违章一次扣奖金20元； 4）严格落实各项规章制度，坚决服从各级领导的安排和指挥，按要求高质量的完成领导分配的各项工作；所有工作在领导安排后必须立即行动；有事要逐级请示汇报；违反木条者立即开除，只发基本工资，永不录用！ 5）坚守岗位、遵守工作纪律，上班时间不许打闹、嬉笑、闲聊，违者罚款20元； 6）决不允许吵架骂人之类的事情发生，违者罚款100后开除； 7）不准干私活儿，不接待与共作无关人员，工作餐中不许喝酒，严禁随地吐痰和乱扔废弃物品，不许在工作区内闲逛，班上严禁购物,违者罚款50元； 8）未经许可，不得动用甲方器材，违者根据甲方要求处罚； 9）在狭窄处与他人相遇时，应主动礼让，工作中有客人经过时，应立马停止作业让其通过，违者罚款20元，造成后果责任自负； 10）无论任何原因，都不得与甲方工作人员、顾客、商户产生口角冲突和争执，有问题应通过领导协调解决，违者罚款100后开除； 11）工作中捡拾物品财物要及时归还原主或上缴甲方保卫部门，分毫不得装入自己腰包，违者视同盗窃，赔偿全部损失、扣发全部工资后交保卫部门处理，责任一律自负 12）工作时不许将有损地面的工具和物品推来拖去，必须将其拿离地而移动，违章一次罚款20元； 13）爱护甲方一切财物，做好防火防盗等安全工作，工作时严禁吸烟，公司及甲方物品不得占为己有，领取工具时，必须以旧换新,丢失损坏公共财产要自觉赔偿，违反者扣除全部奖金，赔偿相应的损失后立即开除； 14）上班时间不许擅自离开岗位，有事要向领导请假，请假时间不足半天算半天、不足一天算一天，未请假者按矿工处理； 15）上班时间严禁打私人电话；发现一次，视时间长短罚款10至50元。4、考勤制度 考勤制度 1）各工作点上班时间依据真实的情况确定； 2）星期天节假日根据工作任务情况安排是否休息； 3）特殊情况由领班请示公司后可临时安排； 4）建立考動登记表，有专人负责落实，每月送公司作为发放工资和奖金的依据； 5）考動表不得复写、眷抄、及别人带写，不得涂改、作假，违者除追回损失外，撤销领班员职务、按员工基木工资发放后予以开除 6）全体人员要按规定时间上下班，无故迟到或早退一次视情罚款10至20元，当月累计三次即行开除； 7）请假必须写清假条，说明天数和原因，事假每月不允许超出三天，否则当月无奖金，超过五天的予以辞退；当月的请假条必须和考勤表一起上报，否则算事假； 8）无故矿工一天扣30元，旷工两天即行开除！ 9）请病假应持医院证明，否则按事假处理； 10）遇有特殊情况，管理人员有权安排加班，无故拒绝一次，扣发当月奖金，拒绝两次者予以辞退。 5、奖惩制度 奖惩制度 1）全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满达成目标者，发奖金20到30元；达成目标标准如下： （1）工作服干净并佩带胸卡； （2）绿植干净：无污迹、无黄叶、无乱枝； （3）凡是

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